Desempeñarán funciones como control de accesos, atención al público, mantenimiento básico de instalaciones y apoyo en la gestión de correspondencia, según la RPT municipal.
El Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) ha publicado la convocatoria y las bases específicas para la provisión, como funcionarios de carrera, de cinco plazas de conserje vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Mazarrón, mediante el sistema de oposición libre. También se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones y otras necesidades temporales.
Los conserjes desempeñarán funciones propias del puesto, como control de accesos, atención al público, mantenimiento básico de instalaciones y apoyo en la gestión de correspondencia, según la RPT municipal. La jornada laboral podrá ser continuada, partida o con horarios específicos, dependiendo de las necesidades del puesto.
Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, con los requisitos de poseer el certificado de escolaridad o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo. En caso de titulaciones extranjeras, se requerirá la homologación o convalidación correspondiente. También deben tener el permiso de conducir clase B y cumplir con los requisitos establecidos en las Bases Generales del Ayuntamiento, aprobadas el 4 de agosto de 2023 (BORM n.º 198, 28 de agosto de 2023).
Las solicitudes se presentarán según el modelo oficial adjunto a las bases, acompañadas del justificante de pago de los derechos de examen (13 euros), salvo exenciones previstas en las Bases Generales. El pago se realizará mediante autoliquidación en entidades bancarias colaboradoras, indicando el concepto “Derechos de examen en la oposición para cubrir 5 plazas de conserje”. La falta de pago o su no acreditación implicará la exclusión del proceso.
El sistema de selección será por oposición libre, con un único ejercicio compuesto por dos pruebas que se realizarán el mismo día, al menos dos meses después de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los detalles de lugar, fecha y hora se anunciarán con 15 días de antelación en el BORM, el tablón de anuncios y la web municipal.
La primera prueba consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario general y específico (anexo a las bases), con un 10% de preguntas de reserva. Tendrá una duración de 60 minutos. Las respuestas correctas puntúan 0,20 puntos, las erróneas restan 0,10 puntos y las no contestadas no puntúan. Se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar.
La segunda prueba será un cuestionario práctico de 20 preguntas tipo test sobre el temario, relacionadas con las tareas de conserje, con una duración de 60 minutos. Las respuestas correctas puntúan 0,50 puntos, las erróneas restan 0,25 puntos y las no contestadas no puntúan. También se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Los aspirantes que no superen alguna de las pruebas quedarán eliminados. La calificación final será la suma de las puntuaciones de ambas pruebas. En caso de empate, se priorizará la mayor puntuación en la segunda prueba, y, si persiste, se resolverá mediante sorteo público.
El tribunal, designado por la Alcaldía, estará compuesto por un presidente, un secretario (el Secretario del Ayuntamiento o su delegado) y tres vocales, todos funcionarios de carrera, con sus respectivos suplentes. Se garantizará imparcialidad, profesionalidad y paridad de género, salvo motivos justificados. Los miembros no podrán haber preparado a aspirantes en los últimos cinco años ni tener conflictos de interés según la Ley 40/2015.
Los opositores que aprueben el proceso selectivo, pero no obtengan plaza, integrarán una bolsa de trabajo con vigencia de tres años (prorrogable hasta la creación de una nueva bolsa). La bolsa se ordenará por puntuación descendente y se utilizará para cubrir sustituciones por vacaciones, permisos u otras eventualidades. Los llamamientos se realizarán por orden de puntuación, y la renuncia sin causa justificada (como maternidad, enfermedad o empleo público) relegará al aspirante al último puesto de la bolsa.
Los cinco aspirantes con mayor puntuación serán propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera. Deberán presentar, en un plazo de 20 días naturales desde la publicación de la calificación final, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos. La no presentación, salvo fuerza mayor, anulará sus derechos. En caso de renuncia o incumplimiento, se nombrará al siguiente aspirante en el orden de puntuación.
La convocatoria se rige por las Bases Específicas, las Bases Generales de 2023 y la legislación vigente, incluyendo la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP); el Real Decreto 364/1995, de ingreso en la Administración General del Estado; y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales.
El temario, detallado en el Anexo I de las bases, incluye 10 temas generales (Constitución Española, administración local, empleados públicos, procedimiento administrativo, prevención de riesgos, igualdad, máquinas de oficina, atención al público, mantenimiento y control de accesos) y 5 temas específicos (atención al público, protección de datos, correspondencia, prevención de riesgos y mantenimiento de instalaciones).
Los interesados pueden consultar las bases completas en el BORM n.º 141, de 21 de junio de 2025, en el tablón de anuncios o en la página web del Ayuntamiento de Mazarrón. Las solicitudes y autoliquidaciones estarán disponibles en la web municipal.
